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Trabajo Analista De Remuneraciones en Lima

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TipTopJob.com |
(Ciudad sin especificar), Lima
- hace 10 horas
Se reuqiere"Analista de Remuneraciones". Requisitos. Bachiller o Egresado de la carrera de Contabilidad... Experiencia minima de 2 años como Analista Remuneraciones o de Recursos Humanos. Conocimiento de...
Bakeky.com |
(Ciudad sin especificar), Lima
- hace 1 día
Empresa comercializacie productos de alta calidad del rubro retail electro se encuentra en la bda de una analista en recursos humanos requisitos profesional universitario en administracie...
PERU OFFSET EDITORES E I R L |
Lima District, Lima
- hace 1 día
Empresa del sector Industria, localizada en Huachipa, Lima.Necesita un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS... Preparar y generar el PDT PLAME ( Planilla). Elaboración de los procesos de Remuneraciones...
Trabajando.com |
Lima District, Lima
- hace 13 días
Se encuentra en búsqueda de un (a) Analista de RR.HH que cumpla con el siguiente perfil. Requisitos... Manejo de 150 a 300 personas en obra y Oficina. Preparación de planillas de remuneraciones. Selección...
SOKSO CATALOGOS |
Lima District, Lima
- hace 8 días
Actualmente estamos buscando un Analista de Planillas que cumpla el sgte perfil. REQUISITOS. Bachiller o... Revisar y ejecutar los procesos de pagos. adelantos de remuneraciones, préstamos, pagos judiciales...
ADECCO |
Lurigancho-Chosica, Lima
- hace 20 horas
Requisitos. Egresado Universitario en Contabilidad. Experiencia mínima 2 años como Analista de Planillas, Analista de Nominas, Asistente de Planillas o Remuneraciones, en el sector industrial...
ADECCO |
Lima District, Lima
- hace 16 días
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Compensaciones. Funciones y Responsabilidades... Determinar la escala salarial y análisis de las remuneraciones. Planeamiento salarial de las empresas...
Adecco |
Lima, Lima
- hace 6 días
Descripción. Ejecutar los procesos de cálculo de la nómina y beneficios de los empleados, expatriados, entre otros. Responsable de las remuneraciones de extranjeros y beneficios. Manejar el...

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