Analista De Nómina Regional.
confidencial
Lima, Lima, Perú
hace 5 días
source : Jobomas

La clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio. Por eso buscamos personas con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia.

En Gesnext an IBM Company nos encontramos en la búsqueda de : Analista Senior de NóminasFunciones : Gestionar integralmente el proceso de cálculo y pago de remuneraciones y obligaciones legales para clientes latinoamericanos y europeos.

Gestionar con el equipo el cumplimiento del cronograma y actividades asociadas asegurando la correcta ejecución del pago de nómina y elaboración de reportes sobre los procesos de nómina.

Asegurar el cumplimiento de los KPIs y SLAs asociados al servicio.Estabilizar los puntos de control para asegurar la calidad de los procesos de nómina.

Identificar, implementar y optimizar los procesos de payroll.Brindar información a los clientes en cuanto los cambios a las normativas.

Mantener actualizada la data necesaria para el proceso de la nómina con el objetivo de cumplir con la legislación laboral y tributaria.

Ingresar, procesar y canalizar información asociada a temas de leyes, tributos, aportaciones e interfaces a través de las plataformas que se requiera para los colaboradores y clientes.

Procesar, validar y ejecutar todos los procesos de cálculo y pagos de nómina y analizar la información en la nómina.Revisar y ejecutar los procesos de pago, remuneraciones, vacaciones, liquidaciones, licencias médicas, préstamos, pagos por mandatos judiciales, pensiones, jubilaciones.

Resolver de manera oportuna las inquietudes sobre cambios de normativa, pagos de nómina y obligaciones legales presentadas por los colaboradores y clientes brindando una atención de calidad.

Realizar reportes estadísticos de análisis de incidencias.Requisitos : Egresado o Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o a finesMínimo 3 años de experiencia realizando las funciones del puestoDeseable especialización en Gestión de Recursos Humanos (deseable)Deseable conocimientos en normas laborales y obligaciones legales de payroll en otros paísesDeseable conocimientos de mejora de procesos aplicados a temas nómina y administración de personalManejo de SAP & SSFFExcel a nivel avanzado incluido macrosInglés nivel intermedioOfrecemos : Pertenecerás a an IBM Company, una empresa multinacional de tecnología.

Gestionarás procesos de capacitación para clientes de América y Europa.Ingreso a planilla con todos los beneficios de leyBuen clima laboralDescuento en la EPSCrecimiento profesional y línea de carreraBono anual por cumplimiento de metas de la compañía.

Trabajo remotoTIPO DE CONTRATO : Contrato por Inicio o Incremento de ActividadEDUCACIÓN MÍNIMA : UniversitarioREQUERIMIENTOS MÍNIMOS : Conocimiento de InglésAÑOS DE EXPERIENCIA : 3 añosJORNADA LABORAL : Tiempo completo

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