Senior Manager
Workia
Latinoamérica
hace 6 días
source : Get on Board
  • Workia es una organización de tecnología y servicios para el mundo organizacional. La compañía propone un enfoque de vanguardia, basado en servicios de clase mundial, a costos competitivos;
  • una gestión probada y garantizada por operaciones en toda América Latina.

    En Workia trabajarás junto en conjunto con nuestro equipo de producto, operaciones, UI / UX y tecnología. Te estarás sumando a uno de nuestros squads que tiene como responsabilidad administrar un módulo específico del sistema haciendo de nuestro producto, HCWork, el mejor de Latam.

    Trabajamos con metodologías ágiles, dividimos nuestro trabajo en sprints y aportamos valor al finalizar cada iteración. Tendrás que trabajar con tecnologías como Java, PostgreSQL, MongoDB, AWS, Docker, y también Angular para el frontend.

    Tenemos grandes desafíos por delante, desde escalar los servicios hasta crear módulos nuevos que permitan ampliar nuestro portafolio de clientes.

    Nuestra misión : TRANSFORMAR LA GESTIÓN DIGITAL DE RECURSOS HUMANOS.

    Funciones del cargo

    Misión de la posición : Transformar la visión y estrategia de Workia, en productos digitales con robustez y excelencia técnica, con enfoque y visión de producto que agreguen valor al cliente, y negocio.

    Definición central del perfi l El perfil se orienta a un profesional con competencias para liderar equipos de tecnología multidisciplinarios, y agregar valor en temas de gestión y técnicos, con pasión por los productos digitales, y vocación-visión de negocio.

    Reporta a : CTO. / / Le reportan : Tech Leads.

    Principales Funciones y Responsabilidades :

  • Garantizar a través de su liderazgo, el modelo de gestion de equipos y soluciones tecnicas de excelencia que Workia busca, siendo responsable de la construcción de producto o módulos del mismo, a traves de los diferentes Squads a su cargo, para garantizar el delivery de soluciones planificadas en el masterplan y roadmap de producto.
  • Con vision estratégica y de negocio, ayudar desde el más alto nivel de la organizacion junto a producto y operaciones a diseñar soluciones que tanto en lo técnico, como en la vision de producto, ayuden a potenciar la actualidad de nuestro producto llevandolo al próximo nivel.
  • Colaborar de forma directa junto al CTO, en la construcción de la estrategia de tecnología y framework agil de trabajo, para seguir escalando la compañía.
  • Atraer, gestionar y retener el talento tecnológico de la compañía en función del hiring plan, dado la importancia de su figura y rol clave de Management para crecimiento de estructura.
  • Requerimientos del cargo

  • Solida experiencia en Liderazgo de Equipos de Tecnología 4+ años de experiencia idealmente en productos SAAS.
  • Con vocación de gestión, y pasión por lo técnico.
  • Orientado al delivery y cumplimiento, garantizando la calidad..
  • Habilidad de Liderazgo Efectivo con foco en equipos multifuncionales, clientes y todas las partes interesadas, internas y externas.
  • Espíritu emprendedor con mentalidad de startup, resiliente y con visión de futuro en grande.
  • Experiencia en productos de Human Capital, sera un punto preferente, no excluyente.
  • Excelentes habilidades de comunicación .
  • Foco en la Creatividad e innovación.
  • Ambicioso por la competitivdad del producto en el mercado..
  • Capacidad resolutiva, interpretación de requerimientos y propuesta de soluciones que estén al día con las herramientas de uso cotidiano.
  • Mentalidad MVP
  • Conditions

    Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands. Informal dress code No dress code is enforced.

    Vacation on birthday Your birthday counts as an extra day of vacation.

    Locally remote only

    Position is 100% remote, but candidates must reside in Latinoamérica.

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