Coordinador de Programa de Empleabilidad
TechnoServe
Moquegua, MA, PER
hace 6 días

Acerca de TechnoServe

TechnoServe es líder en el aprovechamiento del poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza.

Somos una organización sin fines de lucro que desde hace más de 50 años opera en 29 países, trabajamos con personas emprendedoras en el mundo en desarrollo construyendo fincas, desarrollando negocios e industrias competitivas.

Conectamos a las personas con información, capital y mercados, y de esa forma, hemos ayudado a millones de personas a crear una prosperidad duradera para sus familias y comunidades.

TechnoServe fue nombrada cómo la organización #1 en reducir la pobreza por la agencia de clasificación organismos no gubernamentales, ImpactMatters.

Resumen del trabajo :

El / la coordinador(a) es responsable de liderar y supervisar el equipo de mentoría, responsable del adecuado funcionamiento del área de mentoría conforme al plan operativo establecido para el programa de empleabilidad : modelo de atención, servicios, recursos humanos, infraestructura, rendición de cuentas, presupuesto, entre otros aspectos.

  • La persona encargada de este puesto tiene la responsabilidad de lograr mejorar el ecosistema de empleabilidad en las zonas donde se lleve a cabo el proyecto;
  • por medio de la alienación de la oferta y demanda de empleo. De manera semejante, el fortalecimiento de las instituciones establecidas que se ocupan de proveer servicios vinculados a la empleabilidad en Moquegua.

    Para tal fin, el / la coordinador(a) debe ser responsable de lograr que los participantes de este programa mejoren sus habilidades socioemocionales y de empleabilidad a través de talleres que contribuyan en su empoderamiento.

    Finalmente, este puesto tiene como objetivo desarrollar un programa que logre articularse con las empresas de la zona; con el fin de que estas puedan mejorar sus sistemas de contratación en el segmento objetivo del programa.

    Funciones y responsabilidades principales :

    Organización del programa :

  • Planificar y coordinar el proyecto, trabajo y ejecución de actividades.
  • Continuar la estrategia para promover el programa.
  • Liderar la planificación estratégica del área de mentoría. Implementar y mantener los procesos de prestación de servicios conforme a los requerimientos operacionales del donante.
  • Liderar y velar a la mejora continua del área (contenidos actualizados y basados en la necesidad de las empresas del territorio), siempre buscando el aumento del impacto en los beneficiarios.
  • Liderar a un equipo de trabajo multidisciplinario velando por el cumplimiento de metas del programa.
  • Monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica al Gerente de programa.
  • Coordinar y velar por la correcta ejecución del presupuesto del área y el financiamiento de las actividades comprometidas.
  • Desarrollar planes de contingencia en caso sea necesario para asegurar el cumplimiento de las metas propuestas.
  • Entre otras que le sean asignadas por el / la Gerente de Proyecto.
  • Supervisión de la plataforma de monitoreo

  • Supervisar el monitoreo y evaluación del componente.
  • Análisis de mejora continua del programa.
  • Revisar informes internos, e informes para donantes y socios del proyecto.
  • Realizar toda la documentación administrativa del área.
  • Cualificaciones básicas :

  • Profesional en Administración, Contabilidad o afines
  • Con un mínimo de 5 años de experiencia en cargos similares o Maestría en áreas afines con un mínimo de 3 años de experiencia en cargos similares
  • Conocimiento sobre gestión y crecimiento de empresas, y empleabilidad
  • Experiencia comprobada en gestión administrativa y gestión de proyectos
  • Inglés avanzado
  • Cualificaciones deseadas :

  • Mínimo 3 años de experiencia profesional en cargos de monitoreo, gestión de proyectos, incluyendo planificación estratégica, gestión y / o asesoría, liderazgo de proyectos sociales o similares, experiencia en programas de jóvenes o relacionados con problemática laboral, liderazgo de un equipo y la gestión de presupuestos.
  • Motivación por los problemas de los jóvenes, especialmente de estratos sociales bajos
  • El conocimiento y experiencia demostrados en temas relacionados al desempleo serán valorados
  • Conocimientos, Habilidades y Destrezas :

  • Excelente habilidad de comunicación oral y escrita
  • Capacidad de síntesis y análisis
  • Manejo de Ofimática, Office Windows y de aplicativos a nivel de usuario intermedio
  • Responsabilidades de supervisión y reporte

  • Supervisa a 4 Asesores del Empleabilidad
  • Reporta al Gerente de Proyecto
  • Otros requisitos

  • Indispensable disponibilidad para residir en Moquegua a tiempo completo.
  • Declaraciones finales para todos los anuncios de trabajo de TechnoServe :

    Animamos a todas las personas cualificadas que comparten la visión de TechnoServe de mejorar las vidas de los demás a través de soluciones de negocio probadas a que las apliquen.

    Con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y de acción afirmativa y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH / SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas.

    También nos enorgullece nuestro compromiso de proteger al personal, socios y beneficiarios del abuso y la explotación, e investigamos a fondo a cada postulante mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias.

    Si tiene una discapacidad que afecta a su capacidad para utilizar nuestro sistema en línea para solicitar un puesto en TechnoServe, póngase en contacto con Recursos Humanos en recruitment tns.

    org o llame al +1 202 785 4515.

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