Jefe de Sección Mina - Mina Oyón (Ref 28800)
MANPOWER PERÚ
Huánuco, Huánuco, PE
hace 22 horas
source : WHATJOBS

Por encargo de nuestro cliente empresa Minera Importante del Centro del Perú, están en la búsqueda del siguiente profesional : ID 28800

JEFE DE SECCIÓN MINA

REQUISITOS :

  • Experiencia mínima de 5 años en la posición y en mina subterránea.
  • Titulado y Colegiado en Ingeniería de Minas, Colegiado y habilitado.
  • Especialización Gestión en Operaciones Mineras (deseable).
  • Experiencia en evaluar y determinar requerimientos que se encuentren en las operaciones mina
  • Conocimiento sobre métodos y evaluación de mejora continua.
  • Conocimientos sobre geomecánica, ventilación en minas, métodos de explotación, perforación y voladura, y servicios auxiliares.
  • Conocimiento de software de diseño, office avanzado.
  • FUNCIONES :

  • Coordinar con los jefes de guardia sobre los avances de las empresas contratistas utilizando las herramientas y equipos para el cumplimiento de estas.
  • Coordinar la distribución de equipos y verificar la eficiencia y disponibilidad de ellos durante el proceso de minado.
  • Coordinar con las áreas de soporte como mantenimiento, geología, servicios, planta, perforación y voladura.
  • Monitorear y evaluar el cumplimiento del ciclo de minado establecido de forma diaria.
  • Supervisar el proceso de extracción minero para que cumplan con los procedimientos y estándares de seguridad establecidos.
  • Brindar soporte al proceso minero para que se desarrolle en cumplimiento de los parámetros y especificaciones técnicas enmarcados al presupuesto anual del área.
  • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión ambiental conforme con los requisitos de la Norma Internacional en la unidad minera.
  • Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental, incluyendo su desempeño ambiental en la unidad minera.
  • Colaborar y / o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y / o dentro o fuera de suárea de trabajo, que le sean encomendadas por su jefe.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas del Reglamento Interno de Trabajo, Seguridad y de los sistemas de gestión aplicables a su Unidad.
  • BENEFICIOS :

  • Bono de Gratificación 15% adicional a la gratificación de acuerdo con ley
  • Bono de Desempeño : Se mide por KPI S y al año se le pagará un bono del 15% (aproximadamente 2 sueldos al año)
  • Bono por Asistencia Perfecta : De manera trimestral se otorga S / 500 (no cuenta descansos)
  • Alimentación 100%
  • Transporte al 100%
  • Habitaciones separadas
  • EPS al 100% plan base trabajador y a beneficiarios directos
  • Seguro de vida ley
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