PRACTICANTE PRE-PROFESIONAL DE GESTIÓN DE PERSONAL
Entel Perú S.A
Lima, Perú
hace 11 horas

Funciones :

  • Apoyo en las acciones de prevención de conflictos laborales (capacitación, asesoría, seguimiento a casos)
  • Responsable de administrar la herramienta y mantener actualizado el procedimiento de medidas disciplinarias
  • Responsable de llevar el control de las medidas disciplinarias y hacer el seguimiento a su implementación
  • Responsable de la elaboración de documentos de documentos laborales
  • Apoyo en la investigación de casos laborales.
  • Revisión y análisis de las políticas del área y las normas laborales.
  • Otros apoyos requeridos por el área.
  • Requisitos :

    Formación : Estudiante de la carrera de Derecho cursando actualmente el 8vo ciclo, en adelante.

    Conocimientos :

  • MS Excel - Nivel Avanzado
  • MS Power Point - Nivel Intermedio
  • MS Word - Nivel Intermedio
  • Ingles Intermedio
  • Experiencia :

  • No requiere de experiencia pre profesional previa
  • Fecha fin de convocatoria : 11 de diciembre del 2018

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