Practicante Profesional Talent Acquisition
Golder
Miraflores, LIM, PE
hace 2 días
source : eQuest Inc.

En Golder, nos mueven los desafíos.

Golder es mucho más que un lugar de trabajo, somos una empresa multinacional, líder en servicios de ingeniería, con un ambiente dinámico, donde a través de la innovación y la colaboración, construimos relaciones duraderas que posibilitan el crecimiento profesional en un ambiente de corresponsabilidad.

En Golder además valoramos la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad (Ley 29973), y por ello estamos comprometidos con la equidad y con entregar igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos(as).

Por lo cual, te invitamos a participar en nuestra búsqueda de "Practicante Profesional Talent Acquisition".

En esta función, brindará apoyo al área de Talent Acquisition dentro de la compañía principalmente a nivel local pero también a nivel regional.

Su involucramiento en los procesos de selección es clave para la entrega adecuada de perfiles para cubrir las diversas necesidades del negocio por lo que aspectos como el compromiso, responsabilidad y preocupación por el impacto son claves para desempeñarse en este rol.

Tendrá la oportunidad de trabajar junto a profesionales de diversas disciplinas en proyectos emocionantes y desafiantes a nivel local y en todo el mundo, principalmente en los sectores de minería, pero también en los sectores de energía, manufactura y petróleo y gas.

Principales funciones del cargo :

  • Apoyo en todos los procesos de selección de la compañía.
  • Realizar convocatorias a través de diversas fuentes de reclutamiento, filtros curriculares, y coordinación de entrevistas de acuerdo con las agendas y disponibilidad de las áreas solicitantes.
  • Apoyar en la elaboración de referencias laborales y seguimiento a la coordinación de exámenes médicos de preingreso.
  • Apoyar en las evaluaciones psicolaborales, dinámicas y entrevistas.
  • Soportar la adecuada gestión de los procesos de selección a través de la plataforma Taleo (Oracle).
  • Antecedentes profesionales :

  • Egresado de las carreras Psicología (especialidad Organizacional) Administración o Ingeniería Industrial con interés en desarrollarse en Atracción del Talento.
  • Contar con constancia de egresado (indispensable)
  • Experiencia de 3 meses como practicante en Reclutamiento y Selección o Recursos Humanos (deseable).
  • Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio (Excel).
  • Dominio de inglés a nivel intermedio (indispensable).
  • Conocimiento y buen dominio de redacción.
  • Competencias :

  • Disposición e interés para el aprendizaje
  • Excelentes habilidades de planificación y organización
  • Capacidad para comunicarse eficazmente con grupos de interés (verbal y escrita)
  • Buena actitud de propiedad en el cumplimiento de expectativas y solución de problemas
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones con aportes el lider del área
  • Confianza en la gestión de relaciones profesionales, incluido el enlace con los clientes
  • Enfoque positivo al trabajo en equipo
  • Qué te ofrecemos?

  • La posibilidad de participar en proyectos multidisciplinarios.
  • Entrenamientos internos y externos con líderes globales en su industria.
  • Mentoring & Coaching
  • Posibilidades de tener una carrera realmente global.
  • Reconocido por su excelencia técnica, Golder, miembro de WSP, es una organización líder mundial en consultoría e ingeniería especializada con más de 60 años de exitoso servicio a sus clientes.

    Al unir fuerzas con WSP en 2021, Golder ahora es parte de una práctica sólida de la tierra y el medio ambiente de 14,000 personas, que brinda servicios de ingeniería, remediación, regulación y cumplimiento, diseño y ambientales en proyectos que abarcan los siete continentes.

    Nuestros profesionales están impulsados por la pasión por entregar resultados, ofreciendo habilidades especializadas únicas para abordar los desafíos en constante evolución que la tierra, el medio ambiente y la energía presentan a los clientes en los sectores de infraestructura, minería, petróleo y gas, manufactura y energía.

    LI-RR1

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