Se Necesita Un Encargado De Recursos Humanos
confidencial
Arequipa, Perú
hace 1 día
source : Jobomas
  • Diseñar los puestos de trabajo oportunos, definir funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazor>
  • Reclutamiento, procedimientos encaminados a atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo a la empresar>
  • Elaboración de planilla de trabajadores considerando todos los descuentos y aportes de ley, para que posteriormente pueda ser validado por el área contabler>
  • Hacer planilla CTS - - cada año, envío de Solicitud a Entidades Financieras para crear cuentas, activarlas, y el depósito de las mismasr>

  • Hacer planilla de gratificaciones y diciembrer>
  • Evaluar del desempeño y control del personal, las horas extraordinarias, los movimientos de planilla, las relaciones laborales, además de corregir los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puestor>
  • Realizar liquidación de beneficios sociales - personal*Elaboración de contratos y renovaciones para personal en sus diferentes modalidades, contratos con proveedores etc.
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