Country Manager
Altimea SAC
Lima, Lima (PE), PE
hace 5 días

Empresa del sector Técnología se encuentra en la búsqueda de un Country Manager.

Requisitos :

  • Formación : Egresado de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y afines.
  • Deseable estudios de postgrado u otros.
  • Experiencia de 5 años en cargos gerenciales.
  • Experiencia en equipos comerciales.
  • Deseable experiencia en el sector de Retail y empresas Saas.
  • Deseable experiencia en starups o emprendimientos.
  • Deseable experiencia en venta de servicios.
  • Funciones :

  • Liderar la operación y expansión en Perú.
  • Desarrollar proyecciones financieras y de KPIs para desarrollo y crecimiento de la compañía.
  • Implementar la estrategia comercial asignada a nivel global, desde su conceptualización original hasta los procesos de ventas y operativos.
  • Definir y proponer el presupuesto de venta, crecimiento y rentabilidad anual, para su aprobación a nivel Global.
  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas, marketing outbound, para promover los productos y servicios.
  • Definir políticas, procesos de soporte post venta y operacionales, para la fidelización y la satisfacción del cliente final.
  • Garantizar y mejorar la experiencia y continuidad operacional del cliente con los productos y servicios tecnológicos entregados.
  • Participar y coordinar el proceso de adjudicación de proyectos comerciales.
  • Representar a la empresa en reuniones con clientes, eventos tecnológicos y proveedores, manteniendo un relacionamiento nacional de la marca en la fidelización de clientes.
  • Determinar una estructura organizacional más eficiente, áreas, cargos, procesos, herramientas tecnológicas de trabajo, para el soporte del continuo crecimiento de la operación.
  • Asegurar que todo el personal tenga el apoyo y la formación adecuada para cumplir con sus responsabilidades.
  • Fomentar y asegurar un positivo ambiente laboral, con entornos motivacionales de trabajo, comunicativos, de confianza, inclusivo y cooperativo, con todos los líderes y equipos de trabajo.
  • Implementar un plan de mejora continua, con metodologías de trabajo, objetivos, procesos, evaluaciones, medidas de corrección desviaciones y seguimiento del estado actual.
  • Dar cumplimiento a las normativas legales y tributarias en todos los procesos internos de la empresa.
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