Jefe(a) de Relaciones Laborales (T-908)
SAN MIGUEL INDUSTRIAS PET
Lima, Lima, PE
hace 2 días
source : WHATJOBS

Somos una empresa multinacional, líder en la fabricación de envases PET; presentes en Argentina, Ecuador, El Salvador, Colombia, México, Perú, entre otros países de la región.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de :

JEFE(A) DE RELACIONES LABORALES

Funciones :

Liderar las relaciones laborales individuales y colectivas de la empresa y empresas del grupo empresarial.

Brindar asesoría integral en los temas de legislación laboral y seguridad y salud en el trabajo a la empresa y empresas del grupo empresarial.

Atender directamente los requerimientos e inspecciones de SUNAFIL u otras entidades, efectuados a la empresa y empresas del grupo empresarial.

Gestionar los procesos y procedimientos de carácter laboral en la empresa, y empresas del grupo empresarial

Reportar a la Gerencia Legal las situaciones e incidentes laborales.

Implantar las normas definidas por la legislación laboral dentro de la empresa, y empresas del grupo empresarial.

Atender consultas y recibir reclamaciones del sindicato y / o del personal.

Participar en la negociación colectiva con el sindicato de empresa.

Asesorar a la Gerencia Legal y de Recursos Humanos y demás áreas en las materias propias del cargo.

Requisitos :

Titulado en derecho, colegiado y habilitado.

Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Relaciones Laborales, Coordinador de Relaciones Laborales o Abogado Laboralista.

Muy deseable en empresas del sector industrial.

Maestría o Especialización en Derecho Laboral

Expertise en derecho laboral

Conocimiento de legislación laboral (relaciones laborales individuales y colectivas), y seguridad y salud en el trabajo

Beneficios :

Ingreso a Planilla desde el primer de labores.

Alimentación cubierta al 100%.

Descuentos corporativos.

En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y / o discapacidad

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