JEFE DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESA LÍDER EN RUBRO DE EQUIPOS MÉDICOS
Estrategia Humana Consultores SAC
Santiago de Surco, Lima, Perú
hace 12 días
source : LogrosPeru.com

Nuestro cliente es una empresa líder en su rubro dedicada a la comercialización de equipos Médicos en el Perú, de marcas importantes como General Electric, Varian, Brain Lab, entre otras, con más de 28 años de experiencia en el mercado laboral, desea incorporar a su staff de profesionales a un JEFE DE ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS para desempeñar las siguientes funciones :

FUNCIONES PRINCIPALES

Va a tener a cargo las siguientes áreas, gestionando de la siguiente manera :

MANTENIMIENTO GENERAL

  • Mantener actualizados los permisos y licencias de la empresa tales como : Licencia Municipal de Funcionamiento y Certificado de INDECI
  • Planificar y supervisar las acciones pertinentes a fin de cumplir la normatividad de defensa civil aplicable.
  • Gestionar la contratación de servicios requeridos para el óptimo funcionamiento de las oficinas y almacenes de la empresa, y supervisar el cumplimiento de los servicios contratados
  • GESTIÓN DE ACTIVOS FIJOS

  • Controlar los activos fijos de la empresa
  • Supervisar el proceso de inventario anual de los activos fijos. Informar las pérdidas, deterioros u otros que corresponda al área de Contabilidad
  • Gestionar la adquisición de los activos fijos requeridos por las distintas áreas de la empresa, de acuerdo al presupuesto aprobado
  • TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

  • Planificar y supervisar la implementación de soluciones de software requeridos por la empresa.
  • Asegurar el óptimo funcionamiento de la infraestructura tecnológica de la empresa
  • Gestionar la contratación del servicio y equipos de telefonía fija y móvil requeridos para la óptima comunicación de los trabajadores de la empresa.
  • Supervisar el cumplimiento de los servicios contratados.

  • gestionar el Sistema de Gestión de Calidad (procedimientos, certificaciones : ISO 9000).
  • RECURSOS HUMANOS

  • Planificar y supervisar los procesos de Gestión Humana Descripción de Puestos, Selección e inducción de personal, Formación y desarrollo, Líneas de carrera y planes de sucesión, Evaluación de Desempeño, Clima Laboral, Compensaciones, Bienestar Social, Comunicación interna, entre otros.
  • Planificar y supervisar las actividades de Administración de RRHH tales como : Procesamiento de la información requerida para el cálculo de planillas, contrataciones y ceses, control de vacaciones, mantenimiento del legajo de personal, entre otros.
  • Velar por el cumplimiento de las políticas, reglamentos, normas y procedimientos que rigen la conducta de los colaboradores de la empresa.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la organización, a fin de evitar contingencias económicas o sanciones a la empresa.
  • REQUISITOS MÍNIMOS

  • Estudios Universitarios en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines.
  • Experiencia mínima de 2 años ejecutando funciones similares y teniendo a cargo los procesos del puesto.
  • CONDICIONES

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Horario de Trabajo : Lunes a Viernes de 8am a 6 : 30pm
  • Horario de Verano
  • Surco
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