JEFE DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA EN CAMPAMENTO MINERO-PERU
Newrest
LIMA, Peru
hace 4 días

Empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 11 años.

Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen)

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) 01 JEFE DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA EN CAMPAMENTO PARA laborar bajo sistema atípico en campamento minero con el siguiente perfil :

REQUISITOS :

Egresado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales / Ing. Industrial o carreras

Experiencia de 03 años como Jefe de Personal o Coordinador de Recursos Humanos en campamentos.

Experiencia de 03 años como Coordinador, Jefe en el área RECURSOS HUMANOS.

Conocimiento de regímenes atípicos, armado de guardias, gestión del Talento Humano (selección, capacitación, contratación) y conocimientos sobre Legislación Laboral.

Manejo de Ms. Excel INTERMEDIO - AVANZADO.

Disponibilidad para laborar en Régimen 2 x 1 (28 x 14, 14 x 7 según operación).

Disponibilidad para laborar en CAMPAMENTO MINERO.

BENEFICIOS :

Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).

Pertenecer a una empresa transnacional

Cobertura al 100% de Alimentación y hospedaje en la operación

Cobertura al 100% de traslado en vuelo LIMA CUZCO / CUZCO -LIMA

FUNCIONES :

Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento : inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.

Gestionar las relaciones laborales del campamento. Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.

Gestionar el sistema de asistencia; coordinar con los jefes o supervisores de área la actualización de horarios mensuales, validar que se justifiquen oportunamente las inconsistencias.

Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área.

Responsable de entregar correcta y oportunamente el cierre de la planilla mensual al área de Remuneraciones.

Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Gerencia de RRHH.

Coordinar con los jefes de área y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos de personal.

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