Vendedor de campo Consumo masivo
Moran Distribuciones S.A
Coronel Gregorio Albarracin Lanchipa, Tacna, PE
hace 6 días
source : beBee

EMPRESA LÍDER EN DISTRIBUCIÓN DE CONSUMO MASIVO, REQUIERE VENDEDOR EN CAMPO 1.MISIÓN DE LA FUERZA DE VENTASVenderles a nuestros clientes un surtido y volumen adecuado, logrando cumplir con nuestras metas de venta.

Ofrecer el mejor servicio de venta a nuestros clientes, superando sus expectativas. Lograr un desempeño óptimo de la fuerza de ventas para que nuestros productos sean los más vendidos del mercado, sin reducir la calidad y eficiencia que nos caracterizan.

2.PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO1.Visitar la totalidad de clientes programados en su aplicativo para cada día.

2.Detectar nuevos clientes para incorporarlos a nuestra cartera.3.Informar a todos nuestros clientes sobre promociones, ofertas y nuevos lanzamientos.

4.Ejecutar el procedimiento básico de visita con excelencia. 5.Incrementar el ticket promedio de cada cliente. 6.Ingresar pedidos en línea para revisarlo y descartar errores.

7.Coordinar diariamente con el personal de reparto para evitar rechazos. 8.Realizar tareas de visibilidad para generar la rotación de productos.

9.Informar inmediatamente a su supervisor sobre cambios en el mercado yo acciones de la competencia. 3.PERFIL DEL PUESTOConocimiento y ExperienciaEdad entre 20 y 40 añosDe preferencia con estudios técnicosExperiencia mínima de 3 meses en posiciones similaresManejo de aplicaciones y Smartphone Requerimientos adicionalesRelaciones interpersonales, poder establecer y cultivar relaciones con nuestros clientesHabilidades de comunicación Trabajo bajo presiónPredisposición habilidad para trabajo de campoActitud positiva, compromiso, determinación, entusiasmo, honradez y coraje.

Predisposición para el aprendizaje constanteManejo de productos, precios y promociones 4.BENEFICIOS QUE BRINDA LA EMPRESA COMO EMPLEADORTodos los trabajadores están en la planilla de la empresa desde que empiezan a trabajar, lo que incluye los siguientes beneficios1.

Salario promedio No menor de S 930.00 sueldo mínimo por el desarrollo de sus actividades dentro de la empresa. Adicionalmente, podrán obtener incentivos por logro de objetivos y ventas.

2.Seguro Médico En ESSalud.3.CTS y Gratificación La compensación por tiempo de servicios, se otorga en función al tiempo de servicios y remuneración del trabajador, y su pago se realiza de forma semestral mayo y noviembre de cada año.

La gratificación se da dos veces al año. 4.Utilidades Se realiza entre los meses de marzo y abril. 5.Asignación familiar Por tener hijos menores de 18 años.

6.Vacaciones Treinta días calendario por cada año completo de servicios.7.Licencia por maternidadpaternidad 49 días de descanso prenatal y 49 días post natal, lo cuales podrán acumularse a decisión de la madre.

En el caso de los padres, 10 días consecutivos de licencia.

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