Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección del personal de la empresa.
Coordinar con clientes internos las entrevistas, evaluaciones y filtros necesarios para el desarrollo y cierre de los procesos.
Responsable del proceso de incorporación e inducción del nuevo personal.
Coordinar la ejecución del programa anual de capacitación.
REQUISITOS :
Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Administración o afines
Experiencia previa en procesos de selección a todo nivel, en posiciones administrativas, comerciales y operativas. Se valorará experiencia en empresas industriales.
Conocimiento de MS Office, plataformas de publicación, redes sociales y técnicas de evaluación.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Ate
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