Coordinador de Capacitación y Desarrollo
Confidencial
Lima, Lima, Perú
hace 3 días
source : Mipleo

Requisitos : - Bachiller de las carreras de, ingeniería industrial, Administración, Psicología o afines. - Experiencia mínima 3 años en el área desempeñando labores de coordinación o supervisión de Capacitación e Inducción en empresas de gran envergadura.

  • Especialización en Gestión del Talento Humano y / o similar(Deseable) - Conocimiento de office nivel intermedio Funciones : - Evaluar, desarrollar y coordinar las estrategias de capacitación para el personal de la empresa.
  • Seguimiento de evaluaciones de desempeño. - Elaborar planes de capacitación de talleres de habilidades blandas e implementar programas de desarrollo humano.
  • Planificar, verificar y realizar el seguimiento del plan de capacitación anual. - Coordinar las capacitaciones, supervisando y evaluando
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