Coordinador de Procesos de Personal
Scotiabank
San Isidro, Lima
hace 2 días

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú y apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.

Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

A qué retos te enfrentaras?

  • Velar por el cumplimiento de las normas y reglamentos establecidos por las leyes vigentes en materia de procesos de personal, así como las políticas y normativas locales y globales del Grupo Scotiabank.
  • Supervisar la elaboración de contratos, renovaciones de contratos de trabajo y convenios de prácticas de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral peruana y las pautas establecidas por el MTPE.
  • Asegurar que en el proceso de Onboarding, el nuevo colaborador cuente con toda la documentación completa según lo definido en los controles establecidos.
  • Monitorear los procesos administrativos relacionados a los traspasos entre colaboradores del Grupo Scotiabank.
  • Supervisar la ejecución y actualización de poderes, declaración jurada patrimonial, traslados de CTS (Entidades financieras y moneda), y coordinaciones con MINTRA.
  • Supervisar los procesos administrativos de personal relacionados a actualización de datos y atención de solicitudes varias.
  • Atender a los Auditores Internos y externos en los requerimientos solicitados.
  • Coordinar programas y campañas que motiven la participación de los colaboradores respecto al procesos de Actualización de datos.
  • Coordinar el despliegue de la campaña de la declaración Jurada Patrimonial y asegurar su cumplimiento de acuerdo con las normativas locales.
  • Informar al área de cumplimiento el resultado final de la campaña de la Declaración Jurada Patrimonial para las acciones pertinentes.
  • Llevar el control de los indicadores de gestión del área para tomar las acciones que correspondan.
  • Coordinar mejoras en los procesos internos de personal.
  • Misión

    Coordinar y supervisar todos los procesos de administración de personal del Grupo Scotiabank, aplicando adecuadamente las normas legales, políticas internas locales y globales, en el marco de un servicio de calidad a nuestro cliente interno y enfocado en la mejora continua, así mismo administrar la información integral de personal.

    Qué esperamos de ti?

  • Bachiller o titulado en las especialidades de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
  • Especialización en temas de Recursos Humanos.
  • Experiencia de 3 a 4 años en posiciones similares y liderando equipos.
  • Conocimientos en Legislación Laboral,
  • Manejo de MS Office a nivel Avanzado.
  • Manejo del idioma Inglés a nivel Intermedio.
  • Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y / o actividades de Responsabilidad Social.

    Scotiabank esta considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional.

    Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos / as seleccionados para entrevista serán contactados.

    Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

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