Coordinadora de Reclutamiento y Selección de Personal Lince, Trabajo Presencial
GROW CONSULTORES
Lince, Perú
hace 6 días
source : Computrabajo

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Coordinadora de Reclutamiento y Selección de Personal.

Como Coordinadora de Reclutamiento y Selección de Personal serás responsable de1. Cumplir de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la efectividad de los procesos asignados.

2. Asegurar que el personal seleccionado cumpla con el perfil y las condiciones de contratación establecidas por nuestros clientes.

3. Manejo de indicadores de Gestión inherentes al área, procesos y cumplimientos objetivos.3. Visitar a los clientes de la empresa a fin de atender sus necesidades y oportunidades de servicio.

4. Realizar el levantamiento de perfil con todos nuestros clientes.5. Proponer estrategias de reclutamiento y selección a fin de optimizar tiempos de abastecimiento de personal de manera eficiente.

6. Manejo de equipo de trabajo, validando eficiencia del mismo.7. Supervisar los procesos de selección del equipo a su cargo, buscando mejora en los mismos.

8. Diseñar y analizar los indicadores propios del área, levantando las alertas y proponiendo mejoras donde se encuentren oportunidades.

9. Realizar el Benchmarking constantemente para proponer e implementar mejoras en los procesos de reclutamiento.10. Informar el estatus de los requerimientos a la Gerencia.

11. Brindar soporte a los asistentes y practicantes de reclutamiento y selección que pertenecen a su equipo de trabajo.12.

Responsable de evaluar, elaborar y presentar informes psicológicos al cliente.13. Responsable de velar que los Informes de personal sean entregados con calidad y tiempo establecido al Cliente.

14. Mantener fuentes externas e internas adecuadas que permitan reclutar personal idóneo a través de bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, publicaciones físicas, Volanteos, etc.

15. Participar en Ferias Laborales en universidades e institutos, municipalidades, como parte del desarrollo de Atracción de Personal.

16. Llevar a cabo la Inducción de personal nuevo en su equipo de trabajo.Otras funciones inherentes al cargoTe Ofrecemos Grato ambiente laboral Crecimiento profesional Comisiones por cierre de procesos Beneficios de LeyPara formar parte de nuestro equipo deberás Ser Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Psicología Organizacional.

Experiencia comprobada liderando equipos de trabajo mínimo 6 personas. Contar con experiencia mínima de 2 años realizando funciones de Reclutamiento y Selección de personal de preferencia para el sector Gastronómico y Hotelero.

Conocimiento en técnicas de reclutamiento y entrevista. Conocimiento de baterías psicotécnicas de entrevista de trabajo.

Cocimiento para la aplicación de pruebas Psicolaborales. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Manejo de indicadores de RYS.

Contar con disponibilidad para trabajar de manera presencial en nuestra oficinas ubicadas en SANTA CATALINA. Contar con disponibilidad para laborar de LV de 830am a 600pm y los sábados de 830am a 200pm Residir en distritos aledaños a San isidro y San Borja DESEABLE Disponibilidad para realizar trabajos de campo de manera esporádica Actitud super positiva Contar con conocimientos en el sector GASTRÓNOMICO y HOTELERO DESEABLE.

Disponibilidad para viajar a provincia de manera esporádica. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo super dinámico y en constante crecimiento.

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Tipo de empleo Tiempo completo.

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