Especialista de Salud y Seguridad
Newmont
Cajamarca City, CAJ, PE
hace 3 días

Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations.

Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company.

This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.

  • People : Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
  • Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
  • Operational Excellence : Our goal is to create a culture of continuous improvement.
  • Growth : Our goal is to deliver profitable production gains.
  • Sustainability and External Relations : Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital
  • Acerca del Puesto

    Brindar soporte en la evaluación y control de los peligros y riesgos en las áreas operativas y administrativas de MYSRL, así como el seguimiento a las empresas contratistas para asegurar el cumplimiento de todos los estándares del Manual de Salud y Seguridad y la normativa nacional aplicable en minería.

    Verificar la implementación de iniciativas corporativas en todas las áreas de Yanacocha incluyendo las empresas Contratistas.

    En este puesto Usted

  • Desarrollará planes de acción para cumplir con el Programa de Salud y Seguridad, alineados a las estrategias de la empresa, propondrá e implementará mejoras en la gestión de los estándares y procedimientos de trabajo tanto para el personal de MYSRL como sus empresas contratistas y conexas.
  • Realizará seguimiento a la implementación y cumplimiento de las actividades propuestas en los planes y programas de Salud y Seguridad, monitoreos de Higiene Industrial, Acciones de Salud y Bienestar, así como los Planes de Respuesta a Emergencias de MYSRL y sus contratistas, que incluyen acciones preventivas y correctivas que permitan asegurar la continuidad de la operación, dentro de su visión de ser una empresa libre de fatalidades, lesiones y enfermedades, con un desempeño líder en la industria.
  • Dará seguimiento de cierre, implementación y verificará en campo las acciones correctivas propuestas en los informes de eventos de nivel 3, 4 y 5 ocurridos en sus áreas, así como los generados en auditorías, inspecciones y verificaciones de controles críticos;
  • además de hacer seguimiento de su calidad y mantenimiento en el tiempo

  • Realizará inspecciones y verificaciones diarias en campo de manera individual o conjunta con el equipo de liderazgo de MYSRL.
  • Evaluará el riesgo de línea de base para las actividades nuevas así como el soporte y actualización de las matrices de IPERC, PETS y otros documentos de cada área.
  • Verificará y dará seguimiento del cumplimiento de planes de fatiga de MYSRL y contratistas
  • Asegurará el desarrollo de los programas de monitoreo de higiene industrial (sílice, ruido, vibración, etc.) y salud ocupacional de los trabajadores de los grupos de riesgo identificados en su área.
  • Coordinará y asegurará el desarrollo del Plan de Simulacros de Emergencia, establecidos en el Programa anual de Salud y seguridad y los correspondientes a cada área y empresas contratistas
  • Guiará en sus áreas de responsabilidad a las autoridades locales o gubernamentales (OSINERGMIN, MINEM, MINSA, MINTRA, etc.
  • en los procesos de visitas / auditorías y / o fiscalizaciones relacionados a Salud y Seguridad.

  • Asegurará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S. N 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud para la actividad minera y conexas y su modificatoria D.
  • S. N 023-2017, D.S. N 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, así como las demás disposiciones legales vigentes relacionadas a Salud, Seguridad e Higiene, así como del código de Ética y Conducta de MYSRL, el Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo de MYSRL, así como del Manual Interno de Procedimientos y Normas de su área de Trabajo.

  • Conocerá y cumplirá con el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Ética y Conducta de MYSRL; y promoverá los programas de cultura de Inclusión y Diversidad.
  • Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento y el supervisor inmediato es el encargado de transmitirlas.

    Su formación, experiencia y habilidades

  • Educación : Superior
  • Formación : Profesional Universitario : Ing. Minas, Geólogo o Metalurgista.
  • Experiencia : Más de 5 años de experiencia como Especialista o Ingeniero de Salud y Seguridad Industrial en proyectos y / u operaciones de minería superficial y con experiencia de un año mínimo en la conducción de vehículos livianos en operaciones mineras.
  • Conocimientos : Ciclo de Vida de la Minería, Operación y Procesos mineros para producción de oro en minería superficial y subterránea.
  • Procesador de texto, hoja de cálculo, Windows. Inglés : Nivel Intermedio-avanzado (escrito y hablado).

  • Licencia de Conducir A1.
  • Condiciones de trabajo y ubicación

  • Gozar de buena salud y condición física para trabajar en campo en diferentes condiciones climáticas y en altura por encima de los 4,000 m.s.n.m.
  • Estar en condiciones de trasladarse alrededor de toda la operación de MYSRL para atender a sus clientes.
  • Es posible que, por necesidades de la empresa, la persona que ocupa este puesto tenga que viajar y apoyar a otros emplazamientos tanto a nivel nacional e internacional.
  • Jornada ordinaria de trabajo semanal de 10 días de trabajo por 10 días de descanso, pero a disponibilidad en caso de emergencias o situaciones de fuerza mayor declarada por la empresa.

    Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow.

    We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

    Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

    NOTE : Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company.

    In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes.

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