CBS Generalista Junior de Recursos Humanos
La oportunidad
Como integrante de esta área, brindarás soporte interno a las distintas líneas de servicio de la Firma, significando que todo lo que hagas tendrá un impacto directo sobre la calidad del servicio que proporcionamos a nuestros clientes internos, ayudando a evaluar y optimizar el negocio.
Lo que debes esperar
Tendrás un impacto sobre este equipo desde el inicio, al administrar tareas para apoyar el trabajo de nuestros clientes internos y mantener así la alta calidad en la entrega de nuestros servicios.
Como parte de esto, tendrás interacción con los clientes internos, para obtener información, identificar sus necesidades, al igual que presentar reportes, administrar la analítica de datos, etc.
Habilidades y atributos para lograr el éxito
Adaptabilidad al cambio
Relaciones interpersonales a todo nivel.
Comunicación asertiva.
Proactividad y dinamismo
Sentido de urgencia
Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente
Egresado o Bachiller en Administración, Comunicaciones, Psicología o afines.
Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos y / o Comunicaciones, de preferencia en empresas de servicios.
Microsoft Office a nivel Intermedio Avanzado.
Nivel de Inglés Intermedio.
Deseable manejo de herramientas de Diseño.
Responsabilidades :
Apoyo y coordinación en :
Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RRHH.
Creación e implementación de ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
Comunicación Interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
Ejecución de planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
Ejecución de las iniciativas de las áreas funcionales de RRHH y administrativas que correspondan. 
