Recursos Humanos
confidencial
Lima, Lima, Perú
hace 5 días
source : Jobomas

PerfilAsistente contable Edad 35 40 años Bachiller Técnica en Administración, RRHH y afines Experiencia mínima de 3 años en el puesto de RRHH Vivir por cerca de dentro del mercado productores de santa anitaHorario 9am : 6pmEmpresa Consorcio dely sacdely.

peSueldo 2350 soles planilla desde el primer mesFecha 2021Conocimientos Microsoft Excel, Microsoft Office 1.Dirigir y supervisar las actividades de selección de personal, evaluación de desempeño, e inducción de personal.

2.Participar en la elaboración y seguimiento de Manual de Organización y Funciones MOF, Conocimientos en MAPE3.Elaborar los contratos de los colaboradores.

4. de datos de colaboradores en el TRegistro y Módulo de Recursos Humanos del Sistema.5.Supervisar el mantenimiento, actualización y archivo documentario del personal y contratos.

6.Elaborar la planilla de adelantos y mensual, teniendo en cuenta cálculos de productividad, aportes, contribuciones, retenciones y descuentos.

7.Elaborar liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese de colaboradores.8.Validar y gestionar la aprobación del Procedimientos Disciplinarios para la determinación de sanciones e implementar estrategias para la ejecución de la terminación laboral, cumpliendo con lo establecido en la Legislación Peruana.

9.Elaborar expedientes solicitados por Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y SUNAFIL..Elaborar informes y emitir reportes de los procesos a cargo, de acuerdo a lo solicitado por su jefatura inmediata.

  • Supervisar el cumplimiento legal de la empresa en los procesos de y cese del personal..Planificar, dirigir y gestionar los contratos y manejo de Planillas.
  • Liderar el proceso de reclutamiento, selección e de personal nuevo..Supervisar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, normas laborales, reglamentos internos de trabajo, códigos de conducta, etc.
  • Implementar planes de capacitación y desarrollo organizacional ..Promover los valores y principios de la empresa..Planificar, dirigir, controlar los planes del Clima Laboral, Cultura y Bienestar Social.
  • Planificar el Cronograma de Vacaciones Anuales..Generar convenios a favor de la empresa..Otros relacionados al puesto..Coordinar el proceso de movimiento de personal de las sedes con las Gerencias, Jefes y o Supervisores de las áreas y la Gerencia de FundoLlamar 965754364Jonathan Rodriguez
  • Reportar esta oferta
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Inscribirse
    Mi Correo Electrónico
    Al hacer clic en la opción "Continuar", doy mi consentimiento para que neuvoo procese mis datos de conformidad con lo establecido en su Política de privacidad . Puedo darme de baja o retirar mi autorización en cualquier momento.
    Continuar
    Formulario de postulación