JEFE DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA EN IMPLEMENTACION DE INDICADORES DE GESTION - CALLAO
Newrest
LIMA, PE
hace 2 días

Empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 11 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen)

 

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) 01 JEFE DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA EN INDICADORES DE GESTION con el siguiente perfil:

 
REQUISITOS:

  • Profesional de la carrera de Relaciones Industriales, Ing. Industrial, Administración o carreras afines.
  • Perfil analitico con alta capacidad de planificación y capacidad de trabajo en entorno exigentes.
  •  Experiencia de 04 años como Jefe de Personal, jefe de Administracion de Personal, jefe de Gestión Humana en el rubro de empresas de servicios, consumos masivos, plantas industriales, sector minería.
  • Experiencia de 03 años implementando y gestionando todos los subprocesos de Recursos Humanos (remuneraciones, selección, capacitación & desarrollo, bienestar).
  • Manejo de Ms. Excel INTERMEDIO - AVANZADO.
  • Disponibilidad para laborar en Callao
  • Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes.
  • Disponibilidad para viajar a Sitios remotos

 

BENEFICIOS:

  • Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).
  • Pertenecer a una empresa transnacional
  • Cobertura de viáticos según visitas programadas a operaciones
  • Cobertura al 100% de Eps Pacifico.

FUNCIONES:

  • Coordinar y supervisar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH a los jefes de áreas HR oficina central y Jefes Personal de sitio remoto: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección, capacitación, relaciones comunitarias.
  • Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Gerencia de RRHH.
  • Auditar los procesos y políticas de HR Newrest en los sitios remotos
  • Proponer e implementar mejoras a la gestión de HR, en una visión integral del Dpto (oficina central y sitios remotos)

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