(LN-478) - Fcx-279) | Jefe De Campamento Y Transporte Con Experiencia En Hotelería Cl159
Newmont
Cajamarca, Cajamarca, PE
hace 4 días
source : WHATJOBS

Founded in 1921 Newmont Mining Corp. ( www.newmont.com ) is one of the largest gold companies in the world. Headquartered in Denver, Colorado, the company has approximately 24,000 employees and contractors, with the majority working at Newmont's core operations in the United States, Australia, Ghana, Peru and Suriname.

Newmont operations in South America are trough two different companies, Newmont Peru SRL and Minera Yanacocha SRL.Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves.

Minera Yanacoca SRL start their operations in 1992 in Cajamarca City partnership with Buenaventura, is the largest gold mine in South America.

  • People : Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.- Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
  • Operational Excellence : Our goal is to create a culture of continuous improvement.- Growth : Our goal is to deliver profitable production gains.
  • Sustainability and External Relations : Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital.Acerca de este puestoSu funcin ser gestionar, planificar y asegurar la disponibilidad y provisin de servicios de alimentacin, transporte de personal, mantenimiento de instalaciones, limpieza de oficinas, recepcin y correspondencia, hotelera, recreacin y lavandera, adems de gestionar viajes domsticos e internacionales, cumpliendo con el tiempo y costo asignado a cada proceso y con los estndares de la corporacin.
  • En este puesto usted : - Asegurarar la disponibilidad y provisin de servicios de : alimentacin,transporte de personal,hotelera,mantenimiento de instalaciones (Elctricos, sanitarios e infraestructura), limpieza de oficinas, recepcin y correspondencia.

  • Gestionar actividades que den soporte al proyecto en la etapa de construccin,estimacin de costos,evaluacin de riesgos de proyectos y garantizar que los servicios cumplan con las polticas y estndares corporativos.
  • Aprobar el plan estratgico de contrataciones de los servicios de : alimentacin,transporte de personal,hotelera, mantenimiento de oficinas y comedores, recreacin,lavandera, saneamiento ambiental, instalaciones y soporte de mantenimiento de facilidades y elctricos de baja tensin requeridos para las facilidades del proyecto.
  • Elaborarar y gestionar la aprobacin del presupuesto anual del rea de acuerdo a los lineamientos establecidos por el proyecto y la compaa.
  • Realizar inspecciones para asegurar el ptimo funcionamiento de los ambientes destinados al servicio de alimentacin, alojamiento, recreacin, lavandera, as como las unidades donde ser realiza el transporte de personal asegurando que se cumpla con la planificacin y control de los trabajos que realizan los contratistas.
  • Coordinar con los responsables del proyecto la planificacin y actualizacin del Portafolio de Proyectos, identificando prioridades y programando la ejecucin a lo largo del ao.
  • Asegurar que el personal a su cargo administre el presupuesto operativo y CAPEX asignado, gestionando compras de bienes y / o servicios dentro del periodo que fueron planificados.
  • Elaborar y documentar planes para casos de contingencia a fin de asegurar la continuidad de los servicios en las instalaciones del proyecto.
  • Gestionar herramientas de medicin de la aceptacin y satisfaccin de los servicios de campamento.- Cumplir con el Reglamento Interno MYSRL relacionado con Seguridad y Salud Ocupacional emitido de conformidad con la Ley 29783, SD.
  • 024-2016-EM; as como las normativas relativas a Seguridad, Higiene Integral y Medio Ambiente contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y Cdigo de tica y Conducta de MYSRL, el Manual de Prevencin de Prdidas de MYSRL, el Manual de Normas / Procedimientos Internos en el rea de trabajo y las actividades de Prevencin de Prdidas programadas para su Departamento.

  • Demostrar sensibilidad social, compromiso y cumplimiento de la poltica de Responsabilidad Social de Yanacocha.- Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, el Cdigo de tica y Conducta de MYSRL y promover los programas de cultura de Inclusin y Diversidad.
  • Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto ms no son limitativas. El puesto tambin desarrolla otras actividades que no estn incluidas en este documento y su supervisor inmediato ser encargado de transmitirlas.

    Su formacin, habilidades y experiencia- Formacin : Licenciado en Administracin, Turismo u Hotelera.- Experiencia requerida : Mayor a 6 aos enHotelera y administracin con personal a cargo- Experiencia en reas de servicio y trato con clientes, habilidad para solucionar problemas en emergencias y / contingencias en coordinacin con gerencias y Vicepresidencias.

  • Conocimientos : Office (Word, Excel y Power Point), Ingles Intermedio- avanzado (hablado y escrito)Competencias : Liderazgo,trabajo en equipo,manejo de buenas relaciones interpersonales, proactividad, atencin a clientes, tolerancia al estrs,organizacin.
  • Condiciones de trabajo y ubicacin- La persona debe gozar de buena salud y condicin fsica para trabajar en campo en diferentes condiciones climticas y en alturas de 4,000 msnm.

  • Deber estar en condiciones de trasladarse alrededor de toda las operaciones de MYSRL para atender a sus clientes.- El horario de trabajo es de 4 das trabajados por 3 das de descanso.
  • Es posible que la persona que ocupa el cargo tenga que viajar y ayudar a otros emplazamientos a nivel nacional e internacional.

    Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow.

    We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

    Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

    Newmont strongly encourages all applicants to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as soon as the vaccine is available to you as Newmont considers vaccination to be a vital tool in the fight against the pandemic.

    Proof of vaccination is required for entry to certain Newmont locations and for business travel, unless an exemption is required by law.

    Newmont may update its vaccination policies / requirements at any time in its sole discretion.NOTE : Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company.

    In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes.

    If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to it.sec newmont.com .

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