Asistente de remuneraciones
H & M Hennes & Mauritz AB
Lima, Perú
hace 13 días

Encuentra tu lugar en un entorno con un ritmofuerte donde tú interactúas con todos tus compañeros, y pones a prueba a diariotu olfato analítico, con orientación a resultados y trabajo en equipo.

Ofrecemos un puesto de trabajo donde cada día es una aventura y donde sólo túestableces los límites en tu trayectoria profesional y en tu crecimiento y desarrollopersonal los cuales son tan importantes como nuestro negocio.

El puesto de trabajo de un Asistente de remuneraciones (store payrollassitant) en H&M viene con un montón de responsabilidades -

y muchadiversión. Tus tareas incluyen :

  • Administrar toda la documentación que deriva de la relación laboral.
  • Seguir y ejecutar rutinas de apoyo administrativo al sistema de Control de Asistencia de la tienda.
  • Analizar y consolidar la información del cierre de planillas para ser derivado al área de Payroll en oficinas centrales.
  • Apoyar en la organización y desarrollo de las actividades programadas por la tienda.
  • Entregar asistencia y asesoría a los trabajadores en temas de remuneraciones, Leyes, Beneficios, y otros asociados al bienestar de los trabajadores de la compañía.
  • Ejecutar y velar el cumplimiento de Política y Lineamientos estratégicos de la empresa, sean estos Globales, Locales o del área de HR.
  • Al igual que todo el mundo en H&M, creemos que eres una persona comercial,sociable, abierta y comunicativa llena de iniciativa y optimismo.

    Tuscualidades personales también incluyen :

  • Excelentes habilidades interpersonales.
  • Orientación a resultados.
  • Ser organizado y capaz de priorizar las tareas enfunción de las necesidades del negocio.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas en unentorno con un fuerte ritmo de trabajo.
  • Una actitud positiva y de liderazgo, así como lavoluntad de aprender y mejorar.
  • Formación Académica : Formación Técnica y / oUniversitaria en Administración,

    Administración de empresas, administración deRecursos Humanos y / o afines

    Experiencia laboral : Mayor a dos años en el puestodesarrollando las funciones mencionadas, en empresas del rubro Retail y / oIndustrial.

    Manejo de legislación laboral.

    Conocimientos Específicos : Microsoft Excel anivel intermedio. Preferentemente algún RP de remuneraciones. (noexcluyente).

    Con disponibilidad de trabajar al menos un sábado y Domingo almes.

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