Analista Junior de Gestión Humana
Hunter
Surquillo, Perú
hace 20 días

REQUISITOS

  • Contar con estudios universitarios concluidos de las carreras de Psicología, Gestión humana, ingeniería industrial y / o afines.
  • Contar con experiencia 03 años en Gestión humana viendo principalmente el proceso de Selección y Head Hunting desde el inicio hasta el ingreso.
  • Contar con experiencia manejando eventos (desde el antes, durante y después) outdoors, activaciones para las áreas comerciales, capacitaciones e inducción para el personal.
  • Deseable contar con experiencia en el manejo administrativo (rendiciones, sustento de facturas, etc)
  • Disponibilidad de L a V 8.00am 6 : 36pm / sábados ocasionalmente para eventos.
  • Dominio de MS Office a nivel intermedio (PPTs, Excel, reporteria)
  • FUNCIONES

  • Responsable del levantamiento de información y elaboración del plan anual de capacitación y desarrollo de las áreas asignadas.
  • Formar parte de la gestión de evaluación de desempeño y clima laboral.
  • Responsable del programa de inducción de los nuevos ingresos, y coordinación con los jefes y Gtes para la ejecución de las inducciones de cada área.
  • Encargado de realizar los procesos de Head Hunting, entrevistas por competencias, Assestment Centers y dinámicas grupales de mandos de jefaturas.
  • Supervisión y seguimiento de la gestión del asistente de selección (mandos medios y operativos)
  • Auditoria del armado de files de los nuevos ingresos y coordinar su entrega con el área de planillas.
  • Coordinación con el área de O&M para la actualización y / o implementación de los MOF y perfiles por competencias.
  • Facilitador y capacitador de temas de habilidades blandas.
  • Acompañamiento y seguimiento del personal nuevo (entrevistas trimestrales)
  • Encargado de los eventos de integración de las áreas comerciales.
  • Ejecución de la integración y motivación de las áreas asignadas.
  • Encargado de monitorear las carpetas y archivos virtuales actualizadas (nuevos ingresos, Gantt de trabajo, Cuadro de procesos de selección, entre otros)
  • Elaboración y coordinación de las rendiciones de eventos y pago de proveedores de selección, entre otras gestiones administrativas.
  • Administración de los Software de evaluación y bolsas de trabajo.
  • Búsqueda y participación activa en ferias laborales.
  • SE OFRECE

  • Ingreso a Planilla con todos los beneficios por ley.
  • Remuneración acorde al mercado
  • Bono de Alimentación (en efectivo)
  • Línea de Carrera.
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