GERENTE GENERAL
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Lima, PERU
hace 4 días

funciones :

  • proponer, evaluar, definir y poner en marcha la visi n futura de la empresa as como sus principales estrategias.
  • establecer la pol tica de calidad y seguridad salud y medio ambiente de la empresa.
  • participar en la elaboraci n y control de la ejecuci n del plan estrat gico de la empresa.
  • definir la estructura funcional de la empresa (organigrama).
  • aprobar los requerimientos de personal para las oficinas de la sede central.
  • asignar recursos humanos, equipos e infraestructura de la empresa
  • gestionar los intereses institucionales de la empresa junto a los clientes, clientes potenciales, organismos de clase empresarial, proveedores y el mercado en general.
  • presidir el comit de gerencia de manera que se planifique y supervise la ejecuci n de las metas establecidas por la empresa.
  • planificar y supervisar la ejecuci n de las metas establecidas.
  • aprobar y presentar los informes de resultados al directorio.
  • visitar las obras que realiza la empresa, de manera que permita realizar una supervisi n directa de ellas, as como una evaluaci n "in situ" del avance realizado en cada una.
  • gestionar y participar en alianzas con otras empresas.
  • aprobar los procedimientos, manuales, otros
  • investigar los incidentes que resulten en fatalidad o accidentes con p rdidas por $200,000 (doscientos mil d lares) o m s y, revisar todos los accidentes y con p rdida por $100,000 (cien mil d lares) o m s, dentro de las 72 horas de su ocurrencia, revisar y medir el desempe o,
  • representar a la empresa ante toda clase de autoridades judiciales, pol ticas y administrativas con las facultades que le confiere la ley y aquellas que le se ale el directorio.
  • participar activamente en el programa de observaci n preventiva.
  • cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos en general de la empresa.
  • conocer, cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud, medio ambiente y otras que implemente la empresa.
  • requisitos :

  • estudios universitarios.
  • ialidad

  • administraci n de empresas, ingenier a mec nica, industrial, metal rgica, civil, econom a, derechos o carreras afines.
  • revia

  • 05 a os experiencia en cargos similares.
  • post-grado en :
  • gerencia, administraci n de empresas, finanzas, otros.

    cimientos complementarios deseables nivel

    intermedio

  • microsoft office.
  • intermedio mpo m nimo de inducci n

  • desarrollar actividades en zonas o reas catalogadas como de alto riesgo (d.
  • 009-1997-s.

  • cumplir con los protocolos m dicos establecidos para el puesto.
  • disponibilidad para viajar y trasladarse en zonas remotas
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